无心问世

第四章 请假规定

一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，否则以旷工处理。

二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工处理。

三、假期的核准权限如下：

1、员工假期两天内由直属领导核准，两天以上由部门经理审批，送人力资源部备案。

2、产品经理级以上（含产品经理）人员，两天以内由部门领导核准，两天以上总经办核准，送人力资源部备案。

四、请假以半天为最小单位。每月连续出差满20天以上月奖励2天休息。具体休息日由各部门领导协调分配。

五、临时串休按照正常出勤计算，超出部分必须上报人力资源部核准备案。

六、员工请假因急病不能自行呈核可由同事或家属代为申请，否则应亲自办理请假手续。未办理请假手续按旷工处理。

七、如发现有虚假报假，除以旷工处理外，并依情节轻重予以惩处。

八、旷工期间扣发双倍当期工资。

本制度自2009年12月1日起执行，请员工自觉遵守。

主  题：制度

拟制：人力资源部

总经理：                    股东代表：

本公司：人力资源部、总经理办公室存档         共2份